A.現場への入り方のご説明等でお仕事の入社当日は職場見学の時に担当が一緒に職場まで同行します！
現場担当者との挨拶も一緒しますのでご安心下さい。

A.弊社、社会保険労務士と提携しております。休業になった場合は弊社提携先、社会保険労務士事務所との連携があり、個人で休業補償ができる体制を整えております。

A.残業があった分は必ずお支払い致します！
残業の他にも手当がある為、下記に割増計算の例を記載しております♪ みなさんの頑張りはしっかり給与に反映致します！

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【時間外(法定外休日)労働の割増】
※時給1000円の場合の計算

■残業割増:時給25％アップ
＊時給1000円×1.25＝1250円

■休日割増:時給25％アップ
＊時給1000円×1.25＝1250円

■深夜割増:時給25％アップ
（22:00～5:00の間）
＊時給1000円1.25＝1250円

■休日深夜割増:時給50％UP
＊時給1000円×1.5＝1500円
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【法定休日労働の割増】
■休日労働:時給35％アップ
（9:00～22:00の間）
→時給×1.35×12時間

■休日労働＋深夜労働:時給60％UP
（22:00～24:00の間）
→時給×1.6(1.35＋0.25)×2時間

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A.就業は可能です！
お仕事をしたいというお気持ちがあれば、企業様へしっかり判断して頂ける環境を整えております！
弊社の信用があるクライアント様とお取引をさせていただいておりますのでご安心ください。